Visie
Happy staff equals happy customers
Als communicatieprofessional richt Jasmijn zich bij voorkeur op de interne vertaling van de kerncompetenties die een organisatie naar buiten (klanten en overige relaties) profileert.
Uit onderzoek is gebleken dat succesvolle bedrijven hun business strategieën afstemmen op communicatiedoelstellingen. Met communicatie kunnen we alle belanghebbenden in de verandering betrekken om van iedere medewerker een ambassadeur te maken. Tevreden medewerkers zijn gelijk aan tevreden cliënten.
Interne communicatie is vitaal voor veranderingen
Jasmijn Stolk heeft ook ervaring opgedaan met interne communicatie rondom veranderingen. Iedere keer blijkt weer hoe belangrijk het is om al in het voortraject van de verandering ook het communicatietraject over de verandering te bepalen. Jasmijn ziet haar rol bij veranderingstrajecten als die van een communicatieregisseur: op basis van een communicatiedraaiboek, dat gericht is opgesteld voor betrokken doelgroepen,stemt ze communicatiemomenten en –middelen op elkaar af.
